Managing High Potentials without cloning – Insights

High Potentials, through their specific abilities and skills, are accountable for the organization’s future performance and success. In the meantime, HR is currently facing a major challenge retaining these talented individuals, as well as anticipate and secure the implementation of strategic positions, combined with a necessity to ensure leadership skills development across the organization. According…

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“Gran parte de los conflictos y problemas de relaciones interpersonales provienen de la falta de acuerdos claros.”

Una de las fuentes más comunes de conflictos interpersonales es la violación (percibida o real) de algún acuerdo. Cuando alguien deja de cumplir lo que hemos acordado, tenemos una razón legítima para sentirnos defraudados y, lo que es más importante, podemos cuestionar si deberíamos confiar o seguir confiando en esa persona o grupo en el…

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